Nezaměstnanost v prosinci vzrostla na 4,1 %. V roce 2024 našel úřad práce místo pro více než 276 tisíc lidí
V průběhu celého roku 2024 se registrovaná míra nezaměstnanosti pohybovala na vyšších úrovních než v roce 2023 a svým vývojem kopírovala spíše rok 2022. Zatímco na začátku roku 2024 se míra nezaměstnanosti pohybovala o 0,1 p. b. nad úrovní roku 2023, v druhém pololetí roku 2024 tento rozdíl začal postupně růst a ke konci prosince 2024 dosáhl 0,4 p. b. V roce 2024 se tak neopakoval vývoj z podzimu roku 2023, kdy míra nezaměstnanosti klesala a v posledních třech měsících roku 2023 byla na stejné úrovni jako v roce 2022. Stále však platí, že dle EUROSTAT je míra nezaměstnanosti v ČR nejnižší v celé EU.
„Od začátku letošního roku jsme udělali další výzanmný krok v digitalizaci, která velké skupině občanů usnadní život a zefektivní služby státu. Nově je také agenda zaměstnanosti dostupná v Klietské zóně Jenda a já mám velkou radost, že možnost podat online žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti již využily tisíce lidí, kteří si tak ušetřili cestu na úřad. Pokud jde o aktuální vývoj nezaměstnanosti v Česku, ta sice mírně vzrostla, stále si ale udržujeme nejnižší úroveň v celé Evropské unii,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

„Když se ohlédneme za celým loňským rokem 2024, tak je myslím viditelný posun v systému fungování celého Úřadu práce ČR. Dokázali jsme zprostředkovat zaměstnání pro více než 276 tisíc lidí, což je o 74 % více než v roce 2023. Výrazně se nám také daří zvyšovat počty lidí, kteří absolvují rekvalifikace a další vzdělávací kurzy, což je základní předpoklad pro to, abychom rozhýbali tuzemský trh práce. Naplno se nám rozjely i projekty, ve kterých pomáháme zlepšit pracovní perspektivu specifickým skupinám, jako jsou mladí bez pracovních zkušeností, starší pracovníci a lidé se zdravotním postižením,“ vysvětluje generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
Nastiňuje i priority úřadu práce do roku 2025.
„Jsem rád, že digitalizace v oblasti zaměstnanosti nám uvolní kapacity na skutečnou pomoc lidem a aktivní poradenskou činnost pro naše klienty. A k pomoci uchazečům o zaměstnání budeme stále více využívat i data, abychom zejména s těmi, kdo mohou mít problém najít novou práci, začali intenzivně pracovat okamžitě a mohli jim tak mnohem více a rychleji pomoci,“ doplňuje generální ředitel Daniel Krištof.

„Na Jendovi a nové online agendě zaměstnanosti, kterou jsme do něj začlenili, je vidět, že i český stát digitalizaci umí. Zásadní je celý systém správně nastavit, začít ho připravovat včas a všechno dopředu důkladně a opakovaně v různých formách otestovat. To, že už první dny fungování nového systému máme zhruba polovinu žadatelů v této agendě online, je obrovským úspěchem. Je to nejrychlejší náběh ze všech digitálních procesů, které jsme dělali a je vidět, že to lidé rádi využijí, protože je to pro ně prostě jednoduché a pohodlné. Pořád platí okřídlené, že obíhat úřady by měla data, ne lidé,“ připomíná Karel Trpkoš, vrchní ředitel sekce informačních technologií Ministerstva práce a sociálních věcí.
V evidenci Úřadu práce ČR bylo v prosinci 2024 nově registrováno 38 637 lidí. V rámci krajského srovnání meziměsíčně vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve všech krajích kromě hl. m. Prahy. V absolutní hodnotě přibylo meziměsíčně nejvíce uchazečů o zaměstnání v Jihomoravském, Moravskoslezském a Středočeském kraji. Oproti předchozímu měsíci mírně klesl počet volných pracovních míst, a to na 246 573 (v listopadu – 255 641 míst).
Kompletní tiskovou zprávu si můžete přečíst tady.
Zdroj zprávy: Úřad práce ČR













































