Prosincová nezaměstnanost v Česku vzrostla na 4,8 % v souladu s každoročním trendem. Úřad práce ČR podpořil ve vzdělávání rekordních 143 tisíc osob
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. prosinci 2025 celkem 354 314 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 13 003 více než v listopadu a o 47 836 uchazečů více než loni. Podíl nezaměstnaných ke konci prosince vzrostl o 0,2 procentního boduna 4,8 %, což odpovídá každoročnímu sezónnímu nárůstu. Meziročně došlo k nárůstu o 0,7 procentního bodu. Nárůst byl znatelný ve všech krajích. Počet nově evidovaných osob za prosinec byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 1 813 osob, meziročně byl vyšší o 329 osob. V praxi se nám již začíná projevovat Flexinovela. Z dat lze vyvodit, že přibylo uchazečů o zaměstnaní, kteří požádali o podporu až od ledna. Míru dopadu budeme moci přesněji vyhodnotit na konci ledna 2026.
„Prosincový nárůst nezaměstnanosti odpovídá každoročnímu sezonnímu vývoji. Zároveň ale dlouhodobě víme, že některé skupiny uchazečů čelí při hledání práce výraznějším obtížím. Právě na tyto ohroženější skupiny se proto cíleně zaměřujeme. Je dobře, že Úřad práce dokázal v roce 2025 pomoci s rekvalifikací a dalším vzděláváním rekordnímu počtu 143 tisíc osob. Stát musí lidem s hledáním práce pomáhat aktivně, ne je jen evidovat,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
„S pozvolným růstem nezaměstnanosti je nezbytné posilovat jak prevenci nezaměstnanosti, tak cílenou podporu osob se ztíženým uplatněním na trhu práce. Podstatnou roli může do budoucna sehrát také větší nabídka flexibilních pracovních úvazků, jež usnadňují návrat těchto lidí do pracovního života. Zaměstnavatelé si vzhledem ke stárnutí populace nemohou dovolit přehlížet skupinu starších pracovníků, kteří tvoří přibližně třetinu osob aktuálně hledajících zaměstnání. Pokud začnou více pracovat s jejich potenciálem a vytvářet jim podmínky odpovídající jejich možnostem, může to významně pomoci jak těmto lidem, tak celkové situaci na trhu práce. Zároveň je třeba počítat s tím, že rozvoj dovedností a průběžné doplňování znalostí bude přirozenou součástí pracovního života napříč generacemi,“ doplňuje ředitelka odboru zaměstnanosti Úřadu práce ČR Kateřina Budínová.
Během prosince se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 38 966 lidí, přes 34 % nových uchazečů odeslalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Této možnosti, díky které mohou klienti komunikovat s úřadem elektronicky, využívá standardně i v jiných agendách mezi 30–40 % klientů.
Na přelomu roku se již v datech projevil vliv motivační změny legislativy, konkrétně novely zákoníku práce, tzv. flexinovely. Část osob, které podaly žádost o zprostředkování zaměstnání ještě před koncem roku 2025, se rozhodla vyčkat s podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti až na leden 2026, kdy vstoupily v účinnost klíčové změny, včetně motivujícího zvýšení maximální výše podpory na 80 % v prvním období. Celkem 1 953 uchazečů, zaevidovaných do konce roku 2025, podalo žádost o podporu až v lednu. Ve stejném období předchozího roku šlo pouze o 352 osob, což představuje výrazný meziroční nárůst spojený s účinností nové právní úpravy.
Z evidence úřadu práce odešlo v prosinci 25 963 uchazečů, tj. o 10 388 osob méně než v předchozím měsíci a o 3 379 osob více než v prosinci 2024. Do nového zaměstnání během prosince nastoupilo celkem 17 638 lidí. Z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání bylo 186 105 žen, které tvořily 52,5 % celkového počtu uchazečů. Ke konci předchozího měsíce evidoval úřad práce 22 065 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 6,2 %, zatímco v listopadu to bylo 6,6 % a ve stejném období minulého roku 5,7 %. Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo evidováno 15 735 absolventů. V evidenci bylo 43 499 osob se zdravotním postižením (OZP), což představovalo 12,3 % z celkového počtu nezaměstnaných.
Kompletní tiskovou zprávu včetně grafů, regionálních a věkových dat si můžete stáhnout zde (PDF, 7 stran).
Zdroj zprávy: Úřad práce ČR
