Směrnice o transparentnosti odměňování přináší největší změnu v personální agendě za poslední roky. Začíná už u náboru. Firmy budou muset v inzerátech nebo nejpozději před pohovorem uvádět nástupní mzdu.
Úřad práce České republiky ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí realizoval i letos rozsáhlé dotazníkové šetření mezi zaměstnavateli, které probíhá pravidelně od roku 2018 a patří k největším svého druhu v České republice.
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 30. dubnu 2026 celkem 364 472 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 45 932 více než loni. Podíl nezaměstnaných ke konci dubna klesl o 0,1 procentního bodu na 4,9 %, na čemž se
Hospodářská komora ČR vítá, že vláda v pondělí schválila zákon o mistrovské zkoušce. Novela má posílit prestiž řemesel, podpořit rozvoj odborných dovedností a přiblížit český systém profesního vzdělávání standardům běžným v řadě evropských zemích.
Na návrh Ministerstva průmyslu a obchodu vláda schválila návrh zákona o mistrovské zkoušce. Nová legislativa má zavést jednotný a celostátně uznávaný systém mistrovských zkoušek, který umožní zkušeným řemeslníkům získat oficiální potvrzení jejich vysoké odbornosti
Společnost Westinghouse aktuálně rozšiřuje svůj tým a nabízí tři otevřené pracovní pozice v České republice. Všechny jsou součástí mezinárodních projektů pro region EMEA a představují příležitost podílet se na technologiích podporujících bezpečný a spolehlivý provoz jaderných elektráren.
Zhruba každá šestá česká firma (17 %) plánuje v příštích dvou až třech letech v souvislosti se zaváděním AI omezit juniorní pracovní pozice i nábor absolventů. V polovině případů za tím stojí ekonomická nejistota podnikatelského prostředí nebo tlak na snižování
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. březnu 2026 celkem 372 338 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 50 198 více než loni. Podíl nezaměstnaných ke konci března klesl o 0,2 procentního bodu na 5,0 %, na čemž se
Společnost E.ON Energy Solutions má novou vedoucí divize Energy Infrastructure Solutions (EIS) pro Českou republiku. Divizi, která se soustředí na budování energetických řešení pro firemní zákazníky, municipality i development, nově řídí Lenka Vaněk
Bruntál se v pátek 24. dubna 2026 stane dějištěm jedné z nejvýznamnějších hornických akademických tradic – 137. ročníku slavnostního ceremoniálu Skoku přes kůži. Akce se zde uskuteční vůbec poprvé. Skok přes kůži tak představuje nejen připomínku
ABB v České republice i letos pokračuje v systematické podpoře technického vzdělání. V prvním čtvrtletí uzavřela partnerství s Fakultou elektrotechniky a komunikačních technologií VUT v Brně, Fakultou elektrotechniky a informatiky VŠB-TUO v Ostravě
Do čela společnosti Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko přichází od 1. dubna 2026 Darko Lopotar. Jeho hlavním úkolem je posílení značky Schneider Electric na českém a slovenském trhu jako technologického partnera pro energie.
Jeden ze tří českých výrobních závodů Innomotics, který v Drásově u Brna vyvíjí a vyrábí vysokonapěťové elektromotory a generátory, má nové vedení. Ředitelem závodu se stal Petr Herškovič, který má bohaté zkušenosti s řízením mezinárodních provozů v oblasti strojírenství
Přední evropský výrobce zařízení pro jadernou energetiku a člen Skupiny ČEZ – ŠKODA JS a.s., má od 1.dubna 2026 nového generálního ředitele. Stal se jím dosavadní ředitel divize Jaderná zařízení ŠKODA JS Ing. Karel Bednář, PhD
Fakulta elektrotechnická a Fakulta strojní Českého vysokého učení technického v Praze pořádají tradiční Kariérní dny, které nabídnou studentům a studentkám jedinečnou příležitost setkat se s potenciálními zaměstnavateli
Soutěž Zaměstnavatel roku už téměř čtvrt století mapuje kvalitu řízení lidí v České republice a letos chce svou roli ještě více upevnit. Čtyřiadvacátý ročník vzniká ve spolupráci tří silných partnerů
Boj proti nelegálnímu zaměstnávání získal nový rozměr. Ministerstvo financí společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí, Ministerstvem vnitra a podřízenými organizacemi dnes uzavřeli memorandum o spolupráci
Společnost NOVÁ HUŤ získala do svého týmu významnou posilu, zkušeného manažera Rolanda Hinterreitera, který bude řídit projekt výstavby nové elektrické obloukové pece.
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 28. únoru 2026 celkem 381 705 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 55 482 více než loni. Podíl nezaměstnaných ke konci února vzrostl o 0,1 procentního bodu na 5,2 %
Devatenáctý ročník veletrhu pracovních příležitostí kariéra+ se uskutečnil 10. března 2026 na VŠB – Technické univerzitě Ostrava. Akce opět potvrdila, že patří mezi nejvýznamnější kariérní události v Moravskoslezském kraji.
Více než 80 % zaměstnanců by uvítalo benefit ve formě preventivních onkologických screeningů. Souvisí to s obavami ze zdravotních problémů ve vyšším věku, které mohou ovlivnit schopnost pracovat.
Ve dnech 4. a 5. března 2026 se státní správa poprvé představila na největším pracovním veletrhu v České republice Career Expo 2026, který se konal v kongresovém centru O2 universum.
Hospodářská komora České republiky (HK ČR) upozorňuje na rizika spojená s nedávným rozsudkem Nejvyššího soudu (sp. zn. 21 Cdo 351/2024), který se týká srovnávání mzdových a pracovních podmínek
Přesně 108 nových lidí loni přijala energetická Skupina ČEZ do Jaderné elektrárny Temelín. Důvodem je generační obměna i příprava na nové projekty. Necelou stovku nových pracovníků plánují energetici přijmout také v letošním roce.
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. lednu 2026 celkem 378 547 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 58 031 více než loni. Podíl nezaměstnaných ke konci ledna vzrostl o 0,3 procentního bodu na 5,1 %
Novým generálním ředitelem Úřadu práce ČR byl jmenován Roman Chlopčík, který se 16. února 2026 ujal funkce. Jeho úkolem bude zajistit stabilní řízení jedné z největších státních institucí
V roce 2025 si do kolonky zaměstnavatel připsalo ČEZ celkem téměř 1300 (1 268) nových pracovníků, což je třetí nejvyšší počet za posledních 10 let. Každý čtvrtý přitom zamířil do oblasti jádra
Zaměstnanecké benefity jsou dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7 %) benefity za přínosný nástroj.
Ve skupině společností MESIT (ČLEN OMNIPOL GROUP) bylo úspěšně uzavřeno kolektivní vyjednávání mezi odborovou organizací ZO OS KOVO MESIT a vedením společnosti.